Servicios

Servicios de Empleo

Empleo Primero

  1. Empleo Primerost

    1. Póliza del Estado- Employment First Policy
    2. Datos de empleo de SCDD (Estado de Discapacidades de Desarrollo de California)
    3. DDS (Department of Developmental Services) 2015-2016 Annual Report on Employment and day Programs
  2. Para Empleadores

    1. Beneficios de contratar personas con discapacidades; mas Información pendiente!
    2. Incentivos Fiscales
      1. Work Opportunity Tax Credit
        1. El Crédito de Oportunidad de Trabajo (WOTC) es un crédito federal disponible para los empleadores que contratan a personas de ciertos grupos, incluidas las personas con discapacidades, que han enfrentado constantemente importantes obstáculos al empleo.
      2. Acceso a un Crédito de Discapacidad
        1. Proporciona un crédito que no se reembolsa a pequeñas empresas que incurren gastos con el fin de proporcionar acceso a personas con discapacidades.
      3. Barrier Removal Tax Deduction
        1. Las empresas pueden reclamar una rebajo de hasta $15,000 al año por gastos que normalmente se pagaría impuestos, si califican.
    3. Adaptaciones de Empleo
      1. Job Accommodation Network- JAN es un recurso principal de orientación gratuita, experta y confidencial sobre adaptaciones en el lugar de empleo y problemas de empleo que puedan surgir por una discapacidad

  3. Para Individuos de San Andreas, Padres y Miembros de Familia
    1. ABLE Act
      1. La Ley para lograr una mejor experiencia de vida (ABLE) es una nueva ley que permite a un individuo con discapacidad y a la familia de esa persona depositar dinero en una cuenta especial. Los primeros $ 100,000 en una cuenta ABLE no contarán contra el límite de recursos permitido por el Seguro Social (SSI) de $ 2,000, ni contarán contra los límites de recursos que otros programas, como Medi-Cal, puede tener.
      2. Este nuevo incentivo laboral es una ventaja. Significa que si un individuo consigue un trabajo, puede comenzar a ahorrar dinero sin perder sus beneficios.
      3. https://calable.ca.gov/ para más información.
  4. Para Proveedores
    1. Plan de California y el Acuerdo de Asociaciones Local

      1. El Departamento de Rehabilitación de California (DOR), el Departamento de Educación de California (CDE) y el Departamento de Servicios de Desarrollo de California (DDS) han entrado en un nuevo acuerdo consistente con la póliza estatal de "Empleo Primero" y otras leyes para crear empleo en un entorno integrado, con un salario competitivo, para las personas con discapacidad intelectual y discapacidades de desarrollo (ID/DD) su máxima prioridad. El Plan de Empleo Integrado Competitivo de California (CIE) es el esfuerzo combinado del CDE, DOR y DDS, en asociación con varios partidos interesados, incluyendo la Agencia de Derechos de Discapacitados de California (DRC), con el liderazgo proporcionado por la Agencia de Salud y Servicios Humanos de California (CHHS, por sus). El propósito del plan es aumentar las oportunidades para los Californianos con ID/DD para prepararse y participar en CIE.
        1. Toda la información se puede encontrar aquí https://www.chhs.ca.gov/home/cie/
      2. Para ver los Acuerdos de Asociación Local para los condados cubiertos por SARC, favor oprima clic aquí https://www.chhs.ca.gov/home/cie/elementor-11522/
        1. Tome en cuenta que se han realizado algunas actualizaciones, pero aún no se han publicado aquí.
  5. Planificación de Beneficios
    1. Libro Rojo del Seguro Social: el Libro Rojo es una herramienta de referencia general diseñada para proporcionar un conocimiento práctico de estas disposiciones.
      1. https://www.ssa.gov/redbook/
      2. Consulta de planificación de beneficios: proporciona información sobre beneficios de dinero, seguro médico, revisiones de discapacidades, representante de beneficiario y historial laboral, tal como están notados en los registros electrónicos del Seguro Social (SSA). Esta es una herramienta de planificación importante para un individuo, consejero de beneficios o otra persona que pueda estar desarrollando servicios personalizados para un individuo de discapacidad que quiera comenzar a trabajar o permanecer en su trabajo.
    2. Incentivos Laborales a través de SSI
      1. https://www.ssa.gov/ssi/text-work-ussi.htm
    3. Información Básica de Beneficios para Individuos Discapacitados
      1. Le proporciona herramientas e información sobre seguros de salud, beneficios y empleo. Puede planificar con anticipación y aprender cómo el trabajo y los beneficios coordinan.
      2. https://ca.db101.org/
    4. Derechos de Discapacidad CA
      1. Derechos de Discapacidad California aboga, educa, investiga y litiga para promover los derechos, la dignidad, la igualdad de oportunidades y las opciones para todas las personas con discapacidad.
      2. http://www.disabilityrightsca.org/
    5. Programa WIPA (Planificación de Incentivos Laborales)
      1. El Centro para la Independencia de Personas con Discapacidades tiene un Programa WIPA que trabaja con personas que reciben SSI y SSDI para ayudarlos a navegar cómo se ven afectados los beneficios cuando se regresa al trabajo. Este recurso es gratuito.
      2. http://www.cidsanmateo.org/work-incentive-planning-assistance.html
    6. DEBE reportar salarios en cualquier momento que trabaje y reciba SSI y/o SSDI. Si tiene preguntas sobre cómo informar, pregunte a su coordinador de servicios para el folleto "Cómo reportar ganancias al Seguro Social".
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